Arbeitgebermarke stärken und Talente begeistern

 Employer Branding für deine HR-Ziele 

Bekommst du zu wenig Bewerbungen für deine Stellen? Möchtest du als Arbeitgeber:in attraktiver werden?

Dann bist du bei uns richtig!

Unser Ziel: Deine Arbeitgebermarke so zu definieren, dass deine einzigartigen Stärken strahlen.

Mit unserer Expertise sprichst du gezielt die richtigen Bewerber (m/w/d) an und hebst dich attraktiv von anderen Arbeitgebenden ab. Deine Stärken werden im Arbeitsalltag erlebbar und fördern die Bindung und Motivation deiner Mitarbeitenden.

Wir bündeln jahrelange Marketingerfahrung mit der geballten Power aus Personal für deine maßgeschneiderte Employer Branding Strategie.

Lerne mehr über Employer Branding und erfahre, wie wir dir mit viel Schwung und Engagement helfen, dich als begehrte Arbeitgebermarke zu etablieren.

Lass uns sprechen!

So gehen wir vor

1. Reality-Check

Wir prüfen dein Potenzial für eine Arbeitgebermarke.

2. Arbeitgebermarke

Wir entwickeln deine Arbeitgebermarke.

3. Potenzial entfalten

Wir helfen dir sichtbar zu werden und Interessierte optimal anzusprechen.

Für die Entwicklung einer Arbeitgebermarke empfehlen wir 3 bis 12 Monate. Die Dauer hängt vom Leistungsumfang, deiner verfügbaren Zeit und der Anzahl involvierter Mitarbeitenden ab. Den genauen Zeitplan klären wir im Kickoff-Meeting.

Über Uns

Kulturwandel? Arbeitgebermarke? Veränderungsprozesse? Meine Lieblingsthemen!
Als Brückenbauerin begleite ich Organisationen in neue Arbeitswelten und Formen der Zusammenarbeit. Gemeinsam, kreativ, lernend, mit Spaß und dem Blick auf die Möglichkeiten – so kann Wandel gelingen!

Du möchtest deine Arbeitgebermarke stärken? Eine Karrierewebseite aufbauen? Super, dann lass uns klären: Wozu, für wen und was willst du erreichen? Dann gehen wir gemeinsam in die Umsetzung. Seit 20 Jahren betreue ich B2B-Marketing und Kommunikationsprojekte so – neugierig, kreativ, strategisch.

Neue Mitarbeiter gewinnen? Bestehende Mitarbeiter begeistern und binden? Was ich seit über 10 Jahren im B2B Marketing umsetze, bringe ich jetzt ins Employer Branding. Dabei stimme ich Ziel, Plan und Vorgehensweise klar aufeinander ab – und gehe mit Freude, Sinn und Leidenschaft an die Arbeit.

Einladung zum digitalen Kaffee

Lass uns unverbindlich bei einer Tasse Kaffee über deine Situation und deine Möglichkeiten zum Employer Branding reden. Trage dich ein und wir kontaktieren dich mit Terminvorschlägen und einem Link zur Videokonferenz. 

Employer Branding

7 + 3 =